المصرف المتحد يعلن رعايته لمؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية المنظم من "المصرفي المصري"

أعلن المصرف المتحد، عن رعايته لمؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية "Reinventing HR"، الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري، الزراع التعليمي للبنك المركزي المصري.

ويناقش المؤتمر في جلساته العديد من المحاور الهامة التي ترسم خريطة جديدة للتمكين الوظيفي الإبداعي للثروة البشرية في ظل المتغيرات العالمية والتحول الرقمي منها: الثروة البشرية والتحول الرقمي، وأسس القيادة المحترفة، وبيئة العمل الابتكارية، والمهارات الإبداعية، وبناء ثقافة الإبداع، واستراتيجيات التطوير للمهارات البشرية، وأحدث المعايير لكفاءة وتنمية الثروة البشرية، والتقاعد والحماية الاجتماعية؛ للتعرف اهم الممارسات الدولية في إدارة الثروة البشرية.  

وقال أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، إن الاستثمار في تنمية الثروة البشرية أحد أهم التحديات المؤسسية، لذلك وضعت استراتيجية المصرف المتحد لتعمل علي خمس محاور متوازية: 

المحور الأول: تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع انحاء الجمهورية.  كذلك الادارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية مكثفة تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.   

المحور الثاني: تكوين فريق يتتمع بمهارات ابتكارية وابداعية وتاهله للقيادة المستقبلية، وذلك من خلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers للاستثمار في تنمية الأصول البشرية التي تعد أحد التحديات الهامة لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وادارته وتطبيقاته،  فكانت عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية.    

المحور الثالث: إدراج التعلم الإلكتروني أحدث وسيلة لتاهيل شباب المصرفيين من المصرف والمعهد المصري.

المحور الرابع: توفير أعلى قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤي نحو انظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق اعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية او الحماية الاجتماعية.  

المحور الخامس: عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف اعمارها؛ لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمراية تبادل الخبرات لتحقيق عاعلي معايير الجودة العالمية.

وعقب  الدكتور عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري انه في ضوء التطور الهائل الذي يشهده قطاع الموارد البشرية، جاءت فكرة تنظيم هذا المؤتمر لمناقشة أهم التطورات المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، وطرح أهم الموضوعات ذات الصلة للمناقشة بين نخبة متميزة من الخبراء والمتحدثين الدوليين والمحليين المتخصصين في هذا المجال.

وأعرب نصير، عن سعاته لمشاركة المصرف المتحد في رعاية المؤتمر كـ"Innovator"، مضيفًا: "المصرف المتحد واحدًا من شركاء النجاح للمعهد المصرفي على مدار سنوات، وليست هذه هي المرة الأولى التي يشارك فيها البنك في رعاية الفعاليات التي ينظمها المعهد المصرفي المصري، وإن دل ذلك على شيء، فإنه يدل على إيمان المصرف المتحد بالدور التدريبي والتوعوي الذي يلعبه المعهد المصرفي لتطوير وبناء قدرات العاملين بالقطاع المصرفي المصري".