
يتساءل الثكيرون عن قيمة قيمة منحة عيد الفطر 2025 والتي تعد ثالث دفعة يتم صرفها بالقيمة الجديدة بعد تطبيق الزيادة بداية من عيد الميلاد المجيد 2025، بواقع 100% زيادة عن السنوات السابقة، حيث ارتفعت المنحة من 500 إلى 1000 جنيه.
قيمة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 الجديدة
وفي الوقت ذاته، كشف وزير المالية أحمد كجوك خلال مؤتمر صحفي عن تخصيص مبالغ إضافية لوزارة العمل لصرف منحة سنوية بقيمة 1500 جنيه للعامل غير المنتظم ويتم صرفها ست مرات خلال العام، ما يعني أن هناك دعمًا إضافيًا سيُقدم بشكل دوري خلال الفترة المقبلة.
هل ستكون منحة عيد الفطر 1500 جنيه؟
ولكن لم يتم الإعلان رسميًا عن أن منحة عيد الفطر ستُصرف بقيمة 1500 جنيه، وبناءً عليه يُتوقع أن تُصرف المنحة بنفس القيمة التي تم اعتمادها في المناسبات السابقة، وهي 1000 جنيه لكل مستحق، ضمن إطار الزيادات الأخيرة التي أقرتها الحكومة.
موعد صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
ومن المتوقع أن يبدأ صرف المنحة قبل عيد الفطر بأسبوع أو مع بدايته على الأكثر، لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه في الوقت المناسب، ومساعدة الأسر الأكثر احتياجًا على تلبية احتياجاتهم خلال نهاية شهر رمضان المبارك.
المناسبات التي تشملها منحة العمالة غير المنتظمة 2025
تُصرف المنحة على مدار العام في المناسبات الرسمية والدينية التالية:
عيد الميلاد المجيد
شهر رمضان المبارك
عيد الفطر
عيد الأضحى
عيد العمال
المولد النبوي الشريف
كيفية صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
يتم صرف منحة العمالة غير المنتظمة من خلال عدة طرق لتسهيل عملية الوصول للمستحقين:
الإيداع في الحسابات البنكية للمستفيدين المسجلين.
الصرف من مكاتب البريد ومراكز التحصيل المعتمدة في جميع محافظات الجمهورية.
استخدام بطاقات الدفع الإلكترونية للمسجلين في منظومة الشمول المالي.
أهمية زيادة منحة العمالة غير المنتظمة
دعم مباشر للفئات الهشة والعمالة اليومية.
المساهمة في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
تعزيز الشمول المالي والاجتماعي للفئات التي لا تمتلك دخلًا ثابتًا.
تخفيف الأعباء الاقتصادية خلال المناسبات والأعياد.
شروط استحقاق منحة العمالة غير المنتظمة 2025
للحصول على المنحة، يجب أن يكون المستفيد:
1. مسجلًا رسميًا في منظومة العمالة غير المنتظمة لدى وزارة العمل.
2. من العاملين في مهن غير دائمة، مثل:
العمالة اليومية
الحرفيين
عمال البناء والزراعة
3. لا يمتلك دخلًا ثابتًا من وظيفة حكومية أو قطاع خاص.