بقرار من وزارة العمل.. عطلة عيد الفطر تمتد 5 أيام للعاملين بالقطاع الخاص

أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الخميس، إصدار الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، الخاص بمنح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك.

ووفقًا للكتاب الدوري، تبدأ الإجازة اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين 23 مارس 2026.

وأوضح الوزير أن لصاحب العمل حق تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن يوم العمل، على مثلي هذا الأجر، أو يحصل على يوم بديل وفقًا لما ينص عليه قانون العمل.

إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص
أشار وزير العمل إلى أن القرار يأتي تنفيذًا لأحكام المادة (129) من قانون العمل، والتي تقر أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يحددها الوزير المختص بشؤون العمل.

كما يأتي القرار في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، والذي حدد الفترة من الخميس 19 مارس حتى الاثنين 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بمناسبة عيد الفطر المبارك.

ويهدف القرار إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة قدر الإمكان، بما يحقق البعد الاجتماعي والوطني للإجازات المرتبطة بالأعياد والمناسبات الرسمية.

ومن المقرر تعميم الكتاب الدوري على مديريات العمل في مختلف المحافظات لمتابعة تطبيقه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، مع توجيه القيادات المعنية بالوزارة ومديري المديريات بنشر مضمونه في مواقع العمل والإنتاج والتأكيد على الالتزام بتنفيذه.