محاور تطوير السكة الحديد: دعم العاملين ورفع الكفاءة في قلب الخطة

أكدت الهيئة القومية لسكك حديد مصر أن تطوير العنصر البشري يأتي على رأس أولوياتها، باعتباره أحد الركائز الأساسية لنجاح منظومة السكك الحديدية، وذلك ضمن خطة تطوير متكاملة ترتكز على خمسة محاور رئيسية:

تحديث الوحدات المتحركة من جرارات وعربات.

تطوير البنية التحتية (السكك – المزلقانات – المحطات).

تحديث نظم الإشارات لتحقيق تشغيل آمن.

رفع كفاءة الورش الفنية لضمان جودة الصيانة.

تأهيل وتطوير الكوادر البشرية داخل الهيئة.

حرص على التواصل والشفافية مع العاملين

أوضحت الهيئة أنها تسعى إلى خلق بيئة عمل مناسبة لجميع الموظفين، وتحرص على الرد على استفسارات العاملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وجروبات الهيئة بشكل دوري لتوضيح الحقائق ودحض الشائعات.

أولاً: نظام بدل الراحات وآلية التعويض

أشارت الهيئة إلى أن قرار مجلس الوزراء الصادر في 18 مارس 2024 نصّ على منح العاملين الذين يُطلب منهم العمل في الإجازات الرسمية أيام راحة بديلة بدلاً من التعويض المالي.

ولمنع التأثير المالي السلبي على العاملين، تم:

إلغاء الجمع بين التعويض المادي والراحة البديلة.

صرف حافز إثابة للموظفين المميزين، في إطار مبدأ الثواب والعقاب.

ثانياً: منح الأعياد والمناسبات

بناءً على توجيهات الفريق مهندس كامل الوزير، يتم صرف منحة بقيمة 750 جنيهًا لكل عامل خمس مرات سنويًا خلال الأعياد والمناسبات، ويستفيد منها جميع العاملين في الهيئة وشركاتها التابعة دون أي استقطاعات.

ثالثاً: زيادات مالية لتحسين بيئة العمل

في إطار التقدير الرسمي لدور العاملين، وبتوجيه من القيادة السياسية:

تمت زيادة رواتب مهندسي السكة الحديد بمقدار 3000 جنيه شهريًا.

وزيادة 2000 جنيه لباقي التخصصات في الهيئة.

وذلك لتقدير الجهود اليومية التي يبذلها العاملون في خدمة ملايين الركاب.

رابعاً: إجراءات للحد من حوادث القطارات

حرصاً من الوزارة على السلامة التشغيلية وتقليل معدلات الحوادث، أصدر الفريق كامل الوزير قرارًا وزاريًا في أكتوبر الماضي تضمن:

مضاعفة حافز "الكيلومتر النظيف" لقائدي القطارات الملتزمين بالضوابط التالية:

عدم التسبب في أي حادث.

الالتزام بتشغيل جهاز ATC.

الوصول في المواعيد المحددة.

الحفاظ على نظافة الجرار داخليًا وخارجيًا.

دعوة لعدم الانسياق وراء الشائعات

في ختام بيانها، شددت الهيئة على أهمية عدم الالتفات إلى الشائعات والأكاذيب التي تضر بالمنظومة، مؤكدة أن العنصر البشري هو الأساس الحقيقي للنجاح، وأنها تبذل كل جهد ممكن لضمان حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل باستمرار