العمل تعلن موعد صرف منحة للعمالة الغير منتظمة

قال الدكتور محمد جبران، وزير العمل، إن قانون العمل الجديد يمثل نقلة نوعية في حماية الفئات الأكثر احتياجًا، موضحًا أنه منح المرأة العاملة حقوقًا متساوية مع نظيراتها في الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الحصول على إجازة وضع مدفوعة الأجر لثلاث مرات طوال فترة الخدمة.

وأضاف الوزير أن القانون ألزم أصحاب الأعمال بتعيين نسبة 5% من ذوي الإعاقة القادرين على العمل، مشيرًا إلى أن بعض المؤسسات بادرت بتعيين نسب أعلى من المقررة، وهو ما يعكس وعيًا متزايدًا بأهمية دمج هذه الفئة في سوق العمل.

وفيما يتعلق بحقوق الأطفال، شدد جبران على أن القانون يمنع بشكل قاطع تشغيل من هم دون 14 عامًا، مع السماح فقط بتدريب الفئة العمرية من 14 إلى 18 عامًا وفق ضوابط محددة وبمكافآت تدريبية، لحين بلوغهم السن القانونية التي تتيح توقيع عقود عمل رسمية وضمان اجتماعي.

كما استعرض الوزير الدور المهم لصندوق رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة، والذي يقدم إعانات مالية لأسر المتوفين تصل إلى 200 ألف جنيه، إضافة إلى مساعدات للحالات الصحية تصل إلى 20 ألف جنيه للجراحات الكبرى، و2000 جنيه لحالات العجز الكلي، فضلًا عن 6 منح موسمية بقيمة 1500 جنيه للعامل غير المنتظم بعد أن كانت 500 جنيه فقط.

وأشار جبران إلى أنه من المقرر صرف منحة خاصة بمناسبة المولد النبوي الشريف قبل يوم الخميس المقبل، ومن المرجح أن تُصرف غدًا.