وزارة العمل تواصل نشاطها بالمحافظات.. توظيف وتدريب وتوعية وتسويات عمالية لدعم سوق العمل

وزير العمل

واصلت مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ عدد من الفعاليات والمبادرات المتنوعة، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، بهدف دعم الشباب، وتعزيز بيئة العمل الآمنة، وتطوير مهارات العمالة، ونشر الوعي بقانون العمل الجديد.

ففي محافظة السويس، شهد ملتقى التوظيف بنادي المنتخب تعاونًا بين مديرية العمل وهيئة الرعاية الصحية لتقديم خدمات طبية وتوعوية مجانية للشباب، شملت الكشف المبكر عن الأمراض المزمنة والأورام، إلى جانب تقديم إرشادات للعناية بصحة الأسنان، بالتوازي مع جهود توفير فرص العمل.

وفي قنا، نفذ مكتب عمل قفط حملة تفتيشية داخل مصنع أسمنت قنا لمراجعة عقود العمل وأوضاع العاملين وفقًا لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في إطار خطة ضبط سوق العمل وتحقيق الاستقرار داخل المنشآت الإنتاجية.

وفي كفر الشيخ، أطلقت مديرية العمل برنامجًا تدريبيًا على “التفصيل والخياطة” لـ11 فتاة بمركز فوة، بهدف تأهيلهن لسوق العمل وتمكينهن من إقامة مشروعات صغيرة تسهم في تحسين مستوى المعيشة.

كما واصلت مديرية عمل الجيزة فعاليات “أسبوع السلامة” بمصنع حلوان للأسمدة بمدينة الصف، حيث تضمنت محاضرات حول إدارة الأزمات وتقييم مخاطر بيئة العمل، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت الصناعية.

وفي الفيوم، كثفت مديرية العمل حملات التفتيش على منشآت مركز طامية لمتابعة الالتزام بالحد الأدنى للأجور وعقود العمل، بالتزامن مع تنفيذ جولة تفتيش إداري على مكتب “كوم أوشيم” لرفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.

أما في أسيوط، فاختتمت مديرية العمل دورة تدريبية في “التفصيل والخياطة” بقرية بني رافع بمنفلوط، وشهدت الفعاليات تكريم المتفوقات بمنحهن ماكينات خياطة وحقائب أدوات، إلى جانب تسليم شهادات معتمدة لتأهيلهن لسوق العمل.

وفي الأقصر، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية بفندق شتيجنبرجر حول بيئة العمل الآمنة ومستجدات قانون العمل الجديد، ومنها تنظيم العمل عن بُعد وإلغاء “استمارة 6” للحد من الفصل التعسفي.

كما نظمت مديرية عمل المنوفية يومًا خدميًا داخل شركة “JTI” بالمنطقة الحرة بشبين الكوم، تضمن ندوة لمسؤولي الموارد البشرية حول قانون العمل الجديد، إلى جانب قافلة طبية استفاد منها 105 عمال.

وفي الغربية، نجحت مديرية العمل في تسوية نزاع ودي بين شركة “أسواق العثيم” و16 عاملًا بمدينة طنطا، حيث تم صرف مكافآت بإجمالي 300 ألف جنيه، مع إعادة مسوغات التعيين للعاملين، بما يسهم في استقرار علاقات العمل.

كما نظم مكتب عمل السنطة بالغربية ندوة توعوية بمدرسة أكسفورد الخاصة حول “المفاوضة الجماعية” وحقوق وواجبات طرفي العمل وفق قانون العمل الجديد، بهدف تعزيز ثقافة الحوار داخل مؤسسات القطاع الخاص.