اختبارات ومقابلات لاختيار فريق العمل الجديد بإدارة الامتحانات بالأزهر

أجرى الشيخ أيمن عبد الغني، القائم بعمل وكيل الأزهر، والدكتور أحمد الشرقاوي، القائم بعمل رئيس قطاع المعاهد الأزهرية، مقابلات شخصية مع المتقدمين للنقل الداخلي للعمل بإدارة الامتحانات بقطاع المعاهد الأزهرية، في إطار جهود اختيار الكوادر المؤهلة لسد احتياجات العمل ورفع كفاءة منظومة الامتحانات.

جاء ذلك بحضور الدكتور ربيع زكي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، حيث استهدفت المقابلات تقييم المتقدمين واختيار العناصر القادرة على تحمل مسؤوليات العمل بالإدارة.

معايير الشفافية وتكافؤ الفرص

وأكد الشيخ أيمن عبد الغني أن إجراء المقابلات يأتي بهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على أداء المهام المطلوبة، وفق معايير واضحة تضمن الشفافية والموضوعية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.

وأوضح أن تطوير منظومة الامتحانات يستلزم الاستعانة بكوادر تمتلك الخبرة والدقة والالتزام، بما يسهم في ضمان انتظام العملية الامتحانية وتحقيق الانضباط في مختلف مراحلها.

الشرقاوي: إدارة الامتحانات من الإدارات الحيوية

من جانبه، شدد الدكتور أحمد الشرقاوي على أهمية الاختيار الدقيق للعناصر البشرية التي ستعمل بإدارة الامتحانات، باعتبارها إحدى الإدارات الحيوية بقطاع المعاهد الأزهرية، نظرًا لما تتحمله من مسؤوليات تتطلب الدقة في الأداء وسرعة الإنجاز والالتزام بالقواعد والضوابط المنظمة للعمل.

وأشار إلى أن توفير الكوادر المناسبة يمثل ركيزة أساسية لضمان انتظام أعمال الامتحانات وخروجها بالصورة التي تليق بمكانة الأزهر الشريف.

35 فرصة للعمل بالنقل الداخلي

وكان الأزهر الشريف قد أعلن حاجته إلى 35 عضوًا للعمل بالإدارة المركزية لشؤون الطلاب والامتحانات والخريجين، لسد العجز في الإدارات العامة لشؤون الطلاب والامتحانات والخريجين، وذلك عن طريق الندب الداخلي.