الحكومة المصرية
أصدر وزير العمل محمد جبران القرار رقم 294 لسنة 2025، الذي يحدد العطلات والأعياد والمناسبات التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، استنادًا إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1193 لسنة 2018.
وينص القرار على أن الأيام التالية تُعد إجازة رسمية بأجر كامل:
-
رأس السنة الهجرية
-
المولد النبوي الشريف
-
عيد الفطر المبارك (اليومان الأول والثاني من شهر شوال)
-
عيد الأضحى المبارك (يوم الوقوف بعرفات واليومان الأول والثاني من أيام العيد)
-
عيد الميلاد المجيد (7 يناير)
-
عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة
-
عيد شم النسيم
-
عيد تحرير سيناء (25 أبريل)
-
عيد العمال (1 مايو)
-
عيد ثورة 30 يونيو
-
عيد ثورة 23 يوليو
-
عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر)
ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن اليوم، مثلي الأجر أو يومًا آخر عوضًا عن هذا اليوم بناءً على طلب كتابي يُضاف إلى ملفه الشخصي.
كما يحق للعمال غير المسلمين الحصول على إجازة بأعيادهم الدينية، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية المنصوص عليها في القرار، وفقًا لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بذلك.




