وزارة العمل تعلن عن أكثر من 5200 فرصة عمل في 8 محافظات

أصدرت وزارة العمل اليوم الأحد نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تتضمن آلاف فرص العمل الجديدة بالتعاون مع شركات القطاع الخاص في مختلف المحافظات.

وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة المستمرة لخفض معدلات البطالة وتوفير فرص عمل لائقة للشباب.

دعوة الشباب للعمل بالقطاع الخاص والتسجيل في برامج التدريب المهني

جدد محمد جبران، وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر للإقبال على العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن الدولة تقدم برامج تدريب مهني مجانية تؤهل الشباب لسوق العمل وتزودهم بالمهارات المطلوبة.

كما شدد على أهمية الاستفادة من الفرص التي تُعلن عنها الوزارة بشكل دوري من خلال نشرة التوظيف.

تكليفات للمديريات بمتابعة دقيقة لفرص العمل

وجّه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة فرص العمل المعلنة بدقة، وإعداد تقارير تفصيلية تفيد باستلام المتقدمين للوظائف المناسبة لهم.

كما أكد على ضرورة تحري المصداقية في نشر الإعلانات الوظيفية والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في كافة الفرص المتاحة.

5242 فرصة عمل برواتب مجزية وتأمينات اجتماعية وصحية

أوضحت الوزارة في بيانها أنها تلقت طلبات توظيف من 50 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لتوفير 5242 وظيفة شاغرة.

وتشمل الوظائف عددًا من التخصصات المتنوعة، إلى جانب فرص خاصة لذوي الهمم، برواتب مجزية تُحدد وفقًا للمقابلات الشخصية، مع توفير التأمين الصحي والاجتماعي.

طرق التقديم على الوظائف

يُتاح التقديم على هذه الوظائف خلال شهر مايو 2025 من خلال:

• مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر

• مديريات العمل بالمحافظات

• التواصل عبر أرقام وعناوين الشركات المرفقة بالنشرة

• الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت

فرص عمل في 8 محافظات بتخصصات متنوعة

تشمل النشرة وظائف في المحافظات التالية: القاهرة، القليوبية، المنوفية، الشرقية، السويس، بورسعيد، الوادي الجديد، والمنيا.
ومن أبرز التخصصات المطلوبة:

• أخصائي تسويق – موارد بشرية – مهندسو كهرباء وميكانيكا – مراقبو جودة

• مشرفو إنتاج – محاسبون – سائقون – أفراد أمن – فنيون بجميع التخصصات

• عمال إنتاج ونظافة – مهن فندقية ومطاعم – بائعون – مشرفو مواقع – شيفات – إداريون

وظائف مخصصة لذوي الهمم ضمن خطة الإدماج المجتمعي

أكد البيان أن النشرة تتضمن وظائف مخصصة لذوي القدرات الخاصة (ذوي الهمم)، ضمن جهود الوزارة لتنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018، الذي يُلزم المؤسسات بتعيين نسبة 5% من موظفيها من ذوي الهمم. وتأتي هذه الجهود تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج ذوي الهمم في سوق العمل بشكل عادل ومستدام.